皆様、36協定の特別条項をご存じですか？
今回の人事労務基礎講座はこちらに関する注意点です。

突発的な業務が発生し、残業時間を増やさざるを得ないケースはどの企業様にも
起こりうることと思います。
しかし、つい先日も過労死が労災認定されるような事例が起こってしまいました。
特別条項を締結することが過重労働を助長することにならないように配慮しながら、
適正な管理を行っていきましょう。ぜひご一読ください。