神奈川県横浜市の水野社会保険労務士事務所

お知らせ

2018/12/271月のお仕事カレンダーを公開しました
2018/11/2712月のお仕事カレンダーを公開しました
2018/10/3111月のお仕事カレンダーを公開しました
2018/09/2610月のお仕事カレンダーを公開しました
2018/08/279月のお仕事カレンダーを公開しました

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ご挨拶

こんにちは、社会保険労務士の水野隆久です。　　　　　　先生写真1

当事務所のホームページをご覧いただきまして、
誠にありがとうございます。

会社経営や従業員のことでお悩みやご心配事がありましたら、
どうぞお気軽にご相談ください。

当事務所では、法的な解釈を一方的に押し付けるのではなく、
企業の立場にたって考え、悩みを共有し、具体的な解決策を
ご提案することにより、会社経営を強力にバックアップしていきます。

特に、社会保険制度や法律のわかりにくい部分を、専門用語を用いて
煙に巻くことなく、正しく理解していただくため、わかりやすく説明することを心がけております。

些少のことでも構いませんので、お気軽に何でもお問い合わせください。

当事務所が解決します

企業経営の支援者が少なすぎると思いませんか？

■コストの削減に取り組みたい
■日常業務のミスをなくしたい
■人材に関するトラブルをなくしたい
■助成金や補助金を受給したい
■内部体制を整え、経営に専念したい

⇒　社長の悩みをご一緒に考えます、まずはご相談を！

1.入社から退社までを完全サポート
日常的に発生する社員の入社・退社、制度変更による手続きを完全にサポートします

2.助成金の活用を継続サポート
めまぐるしく変化する助成金情報をキャッチして、継続的に情報提供します

3.リスクに強い経営体質をサポート
社内体制の整備を通じて、突然起こるトラブルを未然に防ぐ仕組み作りをお手伝いいたします

4.企業が成長する基礎を構築
各企業の状況に応じた退職金制度や就業規則の作成・変更を行い、成長する基礎を支援します

1）ご相談は無料です。お気軽にご相談ください。

2）お客様の状況に合ったサービスのご提案をいたします。
3）お打合せの上、全力でサポートいたします。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）
	36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
	shoshiki150.doc（45KB）　 shoshiki150.pdf（122KB）

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集


	今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	年次有給休暇の時季指定義務
	労働基準法改正により2019年4月1日よりスタートする年次有給休暇の時季指定義務についてのリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2018年09月
	nlb0457.pdf（1.16MB）

人事労務ニュース

厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15
平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08
今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01
10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25
割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	本格的な冬の到来で、風邪やインフルエンザが流行する時期になりました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ