今月は働き方改革関連法が成立したことに伴い改正された労働基準法等が施行となります。また、5月には改元と大型連休も控えていることから、人事担当者にとっては、多くの業務が重
なることが想定されます。スムーズに業務が進むようにスケジュールを確認して進めましょう。